今日のキーワード「はけ口」
何にか気に食わない事や腹が立つ要因があるからだと思いますが、特定の人にキツく当たる人がいます。自分の方が経験値がある人、キャリアが長い人が自分より浅い人にそのような態度を取るような気がします。
もちろん、ほとんどの方が経験豊富でも普通に接していますし、教える立場なら丁寧に仕事の手順を教えていらっしゃると思います。教えられる方も同じ事を何度も聞かない、など集中してしっかり吸収する姿勢が大事だと思います。これはお互いが相手にちゃんと向き合って初めて成り立つ関係だと思うので、お互いが意識しないといけない事だと思います。
今回、お話ししたいのは、何故か良い関係を築けず、相手の出来ないこと、粗を探す事ばかりに気がいってしまっている方についてです。
仕事の出来不出来や得意不得意もありますので、気になる点が目に付くのは分かりますが、もし、気になる点があったのなら、改善策の提案をすれば良いのかな、と思います。
キツく言っても、人って、怒られたことだけ覚えていて、内容は頭に入らないような気がします。小さい子供に大きな声で怒っても、(お母さん、お父さん、怒ってる～。怖いな～)と思うだけで、怒られている内容は頭に入ってないのと同じかな、と思います。感情的に言われれば言われる程、頭に入らないような気がします。
厳しく言って、(これから二度と同じ間違えはしないようにしよう！)と思えるのは、少しでも相手を認めているからだと思うのです。
そして、１番怖いのが、そのイライラしてキツく当たる背景に、自分のプライベートのストレスが隠れているのではないか、という事です。
特定の人に対し、キツく当たる人は、そういう背景もあるのかと思いますが、それによって、周りの空気も淀んでしまう気がします。
色々なタイプの人がいます。価値観も一人一人違います。でも、自分がやられたらイヤな事は、相手もイヤな事だと思うのです。そして、出来たら自分がしてもらって嬉しいことを相手にもしてみるのはいかがでしょうか？