今日のキーワード「新しい風」
どんな小さい組織でも、「新しい風」を入れるって、大事かなと思います。新しい社員を入れる、それが難しければ、新しいシステムを定期的に導入していく、など、マンネリになっている事柄に「新しい風」を入れるのです。
いつも同じ作業、いつも同じメンバー。確かに、気心知れていて、やりやすいでしょう。安心して仕事が出来るでしょう。
ただ、あまり慣れすぎてしまうと、新しい事にチャレンジする気持ちが出てこないような気がします。今の状態に満足していれば、あえて変えようと思いませんよね。
変化に強い人、弱い人。衝撃に強い人、弱い人。様々いると思いますが、定期的に「新しい風」を入れられると、活性化すると思いますし、「新しい風」が新しい発想や斬新なアイデアを一緒に運んできてくれると思います。
より良く改善していければ、個々のキャパシティーもより広がると思いますし、何より、組織の発展に繋がると思います。
「新しい風」。空気の入れ換えって大事です(笑)
「新しい風」。それは、組織も、人にも大事です！