今日のキーワード「まとめる力」
どこの集団にもリーダーや代表という、その集団を纏める人がいると思います。人を纏めるって、とても難しい事だと思います。
皆を威圧的に纏めるリーダー、低姿勢でお願いをしながら纏めるリーダー、など、タイプは様々です。
威圧的な人は、決め事や仕事は早いと思います。
低姿勢の人は、メンバーの気持ちも汲もうとするので、決め事や仕事はややスローかもしれませんが、信頼されていると思います。
「まとめる力」って、どんな形が良いのでしょうか？
集団の人数にもよりますし、何を行っている集団なのかにもよると思いますが、私は両方の要素が必要なのかな、と思います。
威圧的に事を進める人は、とかく独裁的独走的になりやすいですし、と、言って低姿勢の人は、仕事の効率の面や決定力がやや遅くなりがちではないかと思うのです。
『言い方を選ぶ』。『計画的に進める』。私はこれが大事じゃないかと思います。
人にお願いしながら、物事を迅速に決めていく。威圧的な物言いは、纏めるためには仕方ない、リーダーだから言って良い、では無いと思います。その『言い方』の中に、期日なり、その人の能力にあった、仕事を提案していければ良いのかなと思います。
いくら仕事が出来ても、皆がやらされていると思いながら、意見を言っても聞いてもらえないと思いながらは、ちょっと違う気がします。
色々な形のリーダーや代表がいます。
その集団の人達、それぞれが輝くように、「まとめる」人って、より穏やかな心持ちが大切なんじゃないかと思うのです。